为让殡葬单位档案管理能有正常的运行环境，首先应从单位管理者着手，让其能清楚档案工作制度对殡葬档案工作及本单位整体工作环境的重要性，进而让其能以更好的姿态制定并推行殡葬档案管理工作制度，其具体的方式为:其一，将各个殡葬单位管理者集中在一进行相应知识的宣传。其二，相应的政府部门颁布相应的政策法规，以政策法规让其意识到该项工作的重要性。其三，组织殡葬单位负责人参观址匕拥有健全档案管理工作制度的单位，让其切身实地的感受完善制度带来的好处‘“，;其次，构建完善的殡葬档案管理制度，应注意的是在构建完善档案管理制度时，不可盲从，应该参考2010年12月3日民政部、国家档案局发布民发[2010J164号的规定，并结合本单位实际情况，或在原有的基础上进行相应的完善，或重新依据现有的实际情况，制定更加符合本单位的工作管理制度

    (二)强化档案管理人员的技能培训，提升其整体业务素质

    殡葬档案对于殡葬单位而言，是一个重要的工作内容，其不仅要求相应的人员，具有一定的技术水平，还要求其拥有较高的综合素养。其主要内容包括有，档案的保管意识(及时归位)、档案的维护意识(及时发现其中存在的问题)以及整理收集意识。并且，为在现有的基础上提升工作人员的职业技能和素质，还应为其构建相应的学习环境，让其能学习更多的知识技能，进而更好的开展工作，具体可以从以下几个方面开展:其一，定期开展相应的业务技能培训，让其不断熟悉并深人厂解相应的技能知识。其二，组织单位相应工作人员，到址匕拥有更高业务技能的单位或职业高校去学习，提升其知识的维度其三，可以聘请专业人员到本单位，进行相应的业务指导，进而纠正相应管理人员的错漏操作，提升其专业性。其四，组织单位内部或单位与单位之间技能竞技，在提升档案管理人员积极性的同时，加深其对业务技能的理解

    (三)加强殡葬档案工作的财力投入和信息化建设

    各个殡葬单位应该甸年将档案管理经费列人单位年度发展计划，将档案基础设施投人作为单位项目支出的重要支出项目，占一定的比例，满足纸质、电子、影像、文书等档案保存地点、保存环境存放、保存空间、高额的维护费用等保管要求。当今社会信息高度发达，这就为电子档案的发展做好相应的铺垫，从电子档案的字面意思可以看出，其主要运用现代信息技术，对相应的信息资源进行相应的记录和存储。传统的纸质档案盒电子档案两者的区别为:电子档案可以通过很小的载体，记录大量的数据资源，进而节约大量的空间性